Bài đăng

Làm việc 3 năm "0,5 tháng cuối năm"! Ông đã từ chức trong một cơn thịnh nộ

 Cuối năm, cuối năm không chỉ nhiều công ty tổ chức khen thưởng cuối năm cho nhân viên mà còn có nhiều công ty phát hành “tiền thưởng cuối năm” để nhân viên có một cái Tết an lành.




uy nhiên, "tiền thưởng cuối năm" không bắt buộc trong Luật tiêu chuẩn lao động, vì vậy nó phụ thuộc vào tâm trạng của ông chủ và tình trạng hoạt động của công ty, vì vậy nó thường gây ra một số niềm vui và một số nỗi buồn. của năm thật đáng khâm phục, còn có người thì "như không" Thật bất ngờ, mới đây, một số cư dân mạng chia sẻ rằng anh đã làm việc được 3 năm nhưng chỉ nhận được 0,5 tháng lương cuối năm.

khiến anh ấy tức giận đến mức phải từ chức, và bài đăng đã làm dấy lên những cuộc thảo luận sôi nổi.

một cư dân mạng trongBài đăng "Dcard" nói rằng“Làm công ty năm thứ 3, lần đầu tiên được thưởng cuối năm 0,5 tháng, thấy Dcard mọi người chia sẻ thu nhập năm trên 3 triệu, rồi nhìn vào nhóm thất bại của mình trong cuộc sống, và quyết định sang năm sau sẽ nhảy sang nơi có mức lương hàng năm cao hơn.

Tôi đã tích lũy được kinh nghiệm và không còn là hộ gia đình có thu nhập thấp nữa!" Tôi đã xem ảnh chụp màn hình được đăng, mặc dù tôi chỉ nhận được 0,5 tháng cuối năm tiền thưởng, con số cao tới 53.985 nhân dân tệ, điều đó có nghĩa là thu nhập hàng tháng của cư dân mạng thực sự vượt quá 100.000 nhân dân tệ.

Ngay sau khi bài đăng được đăng tải, nhiều cư dân mạng đã phản hồi : "Đây là bài viết khoe khoang... 0,5 của bạn là 1,5 của người khác", "Ném bài đăng đi, lương tháng hơn 100.000", "Tôi kiếm được 700.000 một năm, Thật đáng kinh ngạc khi có thể đạt 3 triệu".

"Tôi không thể biết liệu bạn có đang ăn mặc hở hang hay không" , "Lần nào cũng vậy Tôi thấy một lá bài D, tôi có cảm giác như mình đang sống ở một thời gian và không gian khác, nhưng đó là sự thật, những người không có tiền chỉ bận kiếm tiền mà thôi.”

Và cư dân mạng này cũng tiến tới để làm rõ và nói: "Tôi tò mò tại sao một nhóm người lại tức giận ... Mọi người luôn leo lên những vị trí cao. Họ không muốn bản thân trở nên tốt hơn sau khi nhìn thấy Dcard với mức lương hàng năm 3 triệu à? Mình cũng chưa. Khoe đi, mình chỉ nói về kế hoạch năm nay và buồn chỗ nào". không được đâu.

Thời điểm cuối năm mới đang đến gần, nhiều người đang mong chờ khoản tiền thưởng cuối năm của công ty trước thềm năm mới, đó cũng là sự đền đáp công sức của công nhân viên trong suốt một năm qua, nhưng cũng là thời điểm mà hầu hết mọi người lựa chọn xem có nên cân nhắc.

"đổi việc" hay không vào thời điểm này, đã phát triển thành nhiều Mọi người sẽ qua đời sau khi nhận được cuối năm. Tuy nhiên, gần đây, một số cư dân mạng đã chia sẻ kinh nghiệm của họ.

GET LINK




 

tiết lộ rằng công ty ban đầu dự định phát hành vào cuối năm vào giữa năm, nhưng sau khi anh ấy đề nghị từ chức, anh ấy đã nói rằng "việc từ chức vào cuối tháng không không có cuối năm" đã gây ra những cuộc thảo luận sôi nổi.
Một cư dân mạng đã đăng trên "Dcard" và chỉ ra rằng " công ty sẽ phát hành cuối năm vào giữa tháng 1, nhưng gần đây họ đang xem xét thay đổi đường đua và họ đã đồng ý với nguồn nhân lực rằng dự kiến ​​​​sẽ thực hiện bởi Cuối tháng 1, nhưng bộ phận nhân sự đột nhiên nói: "Vậy thì cuối năm sẽ không được cấp theo cách này", và nhấn mạnh vào "Bạn đề cập đến nó sẽ có hiệu lực".
" đã ảnh hưởng rất nhiều đến tâm trạng của cư dân mạng này. Sau khi bình tĩnh lại một lúc, người giám sát nói: "Bạn quá hấp tấp ... công ty quy định bạn chỉ có thể từ chức một tháng sau khi nhận được tiền thưởng cuối năm, nếu không tiền thưởng cuối năm sẽ bị tịch thu  .
Điều này khiến cư dân mạng khá sững sờ và thẳng thắn cho biết tâm trạng anh rất tệ, sau khi hỏi những đồng nghiệp cấp cao xung quanh thì ai cũng nói “Không biết có quy định như vậy không”.
xuất hiện, nhiều cư dân mạng phản hồi : “Muốn từ chức thì tất nhiên phải lấy tiền trước rồi đồ ngốc”, “Việc từ chức bằng lời nói sẽ tự động có hiệu lực, lần sau chú ý nhé”, “Thực sự nhớ rằng tiền nằm trong tay bỏ túi trước khi đề cập đến nó...Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động không quy định rằng người sử dụng lao động phải trả lương vào cuối năm", "Bản thân Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động không quy định rằng phải trả lương vào cuối năm...bạn phải nhận được tiền trước khi bạn nghỉ việc, tôi mới học được một bài học".
"Đồng nghiệp công ty cũ nhận tiền đề cuối năm để từ chức, nhưng cuối năm không có cũng không sao, không có phong bì đỏ khởi nghiệp của 200".

Đăng nhận xét